為了加強翰博集團科長骨干員工內部溝通，強調協作精神，強化團隊意識，翰博高新材料（合肥）股份有限公司于7.30-7.31日前往廬江金孔雀拓展基地，開展了為期2天的團隊拓展活動。
拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動團隊成長的不斷增值的訓練過程，是專門配合現代團隊建設需要而設計的一套體驗式模擬訓練。正式活動前，培訓公司教練先是通過一系列的歡快活動，營造團隊氛圍，建立相互信任的基礎。
大家齊心協力共同挑戰完成了團隊組建、大海撈針、前線支援、激情節拍、我們是最棒的團隊、沙場點兵、七巧板、團隊樂章、畢業墻等訓練項目。大家全力投入、積極參與，攻克了一個個富有挑戰性的項目，團隊之間相互鼓勵，相互加油，不逃避不放棄，克服心理障礙，所有團隊均圓滿完成了各個拓展項目的培訓。
每次任務中間，大家都聯系日常的工作和學習，反省任務完成過程中的不足之處。有的伙伴把完成拓展活動過程中需要的團結協作與工作中類似的情況做了比較，談了內心的感受；有的伙伴談到了溝通在完成拓展活動和工作中的作用；有的伙伴則善于在細節上看出大的問題和可以改善的地方。通過這些經驗的交流和思想的碰撞，大家發現每個任務都有一定的啟發和指導意義，雖然任務看起來不大，但卻能發現和領會到一些做人做事的真諦。在2天1夜最終畢業階段，集團董事長王董充分肯定了參訓員工2天來的精彩表現，對于大家提出更高的目標和奮斗要求。
通過這次拓展活動，充分展示了翰博高新材料（合肥）股份有限公司科長骨干員工團隊是一支青春飛揚、團結奮進的高素質團隊。活動的開展增強了伙伴們的團隊凝聚力，增進了大家的交流，拉近了彼此間的距離，大大增強了集體凝聚力。
2026-01-23 
